一年一度秋风劲，不是春光，胜似春光。10月17日，重阳佳节，管理学院红十字会成员们满怀敬意来到了爱晚亭护理院，与老人们欢度重阳。老人们翘首以盼，对同学们的到来表示了热烈欢迎。接着，同学们为爷爷奶奶们表演了精心准备的文娱节目。表演结束后大家便和爷爷奶奶们拉着手聊起了家常。有位老人讲述起了自己印象中的战争年代，回忆着自己和家人在战争中所受的苦难，而现在看到国家的繁荣和强大，不禁湿润了眼眶。同学们从老人的故事中体味到当年的不易，更感受到自己生于一个和平的时代、昌盛的时代多么的幸福。本次活动旨在让学生深入老人群体，进一步了解老人、关爱老人，以弥补自身因学业不能陪伴家人的缺憾，体会孝顺敬老的重要性，也让老人们感受到来自社会的温暖。（陈雨莲）管理学院学生听老人讲故事。合影。

10月17日下午，继续教育学院党总支第一党支部和第二党支部全体党员，赴张家港市永联村开展“不忘初心牢记使命”的主题党日活动。在永联村，党员们参观了永联村村民议事大厅，现代化农民集中居住区-钢村嘉园、永联钢铁厂厂区和3000亩的现代化农业生产基地。永联村有华夏第一钢村的美誉，是改革开放三十年中国大地上的无数奇迹之一。永联村今日的成就离不开村党支部书记吴栋材的领导。吴栋材曾经参加过抗美援朝，怀着“为人民做一些实事”的理念，一干就是38年。这位老党员自上任以来，带领村民挖鱼塘、办钢厂，最终让永联村走上了一条康庄大道。他对名利淡薄，多次面临提拔升职，都婉拒，他常，“不如做个村支书，多为人民办实事”；1997年在面临永联钢厂改制的关键时刻，他带头让出了25%的股权，让村民世世代代享受分红；永联村富裕了以后，吴栋材不忘周边的贫困村，先后把周边的贫困村兼并，让“新永联”的村民享受和“老永联”村民一样的福利待遇。通过开展党日活动，全体党员亲身感受到十九大新农村建设的新气象，也看到了十九大之后我国实行乡村振兴战略的优秀成果。大家被吴栋材大公无私，一心为民、敢担当、敢作为的共产党人优秀品质所感染，党员同志

10月17日晚，管理学院举办“青听”我的青春故事报告会。学院辅导员、团委老师及全体大一新生出席了报告会。活动在一段描述改革开放40年来祖国取得的伟大成果视频中拉开了序幕，鼓舞了同学们作为新时代的接班人，要以崭新的面貌共同沐浴改革开放40周年的伟大光辉，在场同学无不心潮澎湃。活动分为“我的青春我做主”“实践归来话成长”“学霸是怎样炼成的”三大篇章。学院团委副书记周通同学向新生们娓娓道来自己在学校两年来的学习心得，他建议同学们要尽早规划、脚踏实地。学生会主席刘楷阳同学向新生们讲述了他对学生会工作的看法，认为学生工作可以锤炼责任心、培养奉献精神和团队意识，并鼓励同学们通过学生工作经历锻炼自身能力素质，青春奋发、不负韶华。“容采兼长，居安业泰”暑期实践调研团队的石文熙同学向新生们介绍了暑期社会调研实践的经历。2015级周纯一同学与大家分享了自己的保研经历，围绕正确的学习方式、合理的生活安排、正确的价值观与同学们交流了自己的成功经验。活动最后，团委学生会工作负责人陈虹老师进行总结发言，鼓励在场同学要汲取经验、开拓进取，希望同学们努力在大一、成长在大二、奋斗在大三、收获在大四，将四年大学生活过得充

10月17日,后勤党委第三、第八、第九支部开展义务拔草活动，清理主校区南围墙附近的“加拿大一枝黄花”植物。“加拿大一枝黄”是一种危害极大的外来入侵植物，具有极强的生长繁殖能力，能迅速扩展蔓延，其破坏性主要表现为抑制入侵地其它植物生长，破坏生态系统，影响园林绿化景观。秋季正是铲除它们的最好时候，因为正值花期，极易发现和识别，而且种子尚未成熟，此时拔除能有效避免种子传播。此次活动充分发挥了后勤党委党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为后勤职工不断增强服务育人意识、努力提高服务质量树立了榜样。拔草现场，在后勤党委书记保永春的带领下，现场三十多名党员同志们热情高涨、干劲十足，不在乎身上的泥土和蚊虫的叮咬，分工协作，干劲十足，为绿化美化校园，建设绿色校园贡献出了自己的一份力量。他们的额头上沁出了汗水，更有“娘子军”不甘示弱，冲进半人高的草丛中……人多力量大，一个下午，清除了近五百平方的“加拿大一枝黄花”。（张瑶）后勤党委开展义务拔草活动。

10月17日，南通五度空间爱心基金会捐赠仪式在我校举行。我校教育发展基金会秘书长岳泳代表学校接受了南通五度空间爱心基金会的捐赠并为其颁发了捐赠证书。22名受助学生人参加了捐赠仪式。南通五度空间爱心基金会共向学院捐助6.5万元，确定资助公共卫生学院22名贫困生直至本科毕业，帮助他们励志发展、拼搏成才。公共卫生学院党总支书记李清湘致欢迎辞，并介绍了南通五度空间爱心基金会捐助我校贫困学子的渊源。学生工作处处长贲智勤指出，学校的快速发展和卓越成果的获得离不开社会各界人士的支持与帮助，希望同学们珍惜机会、积极进取，心怀感恩、志存高远。南通五度空间爱心基金会副理事长季国华介绍了基金会的由来、服务宗旨和工作愿景，他鼓励同学们勇敢面对困难，通过自己的勤奋努力，收获美好的未来。受助学生代表马园园同学用“滴水之恩当涌泉相报”深情表达了对南通五度空间爱心基金会和学校的感谢，她表示一定要立志成才、报效祖国、回报社会。南通五度空间爱心基金会以及学工处、公共卫生学院等部门相关负责人参加会议。(卜煜娈卢玉军)南通五度空间爱心基金会捐赠仪式在我校举行。合影。

10月16日下午，图书馆党总支组织全体党员干部赴如皋市党风廉政教育馆开展廉政教育活动。全体人员先后参观了雉水巷韵、序厅、凝重思考、艰辛探索、开启新程、警钟长鸣、雉水清莲、廉勤风采、尾厅等展厅，馆内展陈内容紧扣全面从严治党主题，系统地展示了中国反腐倡廉的历史进程。通过参观学习，大家全面了解了党和国家反腐败的历史以及十八大以来我党查处的省部级以上高官及我省查处的典型腐败案例，深刻意识到腐败带来的危害，一致认为上了一堂“震撼教育课”。活动期间，图书馆领导还拜访了如皋市委党校常务副校长万锡元，并围绕廉政教育主题进行了交流。（曹涛）图书馆党总支组织开展廉政教育活动。

为鼓励更多同学积极投身社会实践，10月14日，纺织服装学院举办2018年暑期社会实践总结、表彰大会。纺织服装学院党总支副书记王如海、相关辅导员、团队指导老师以及全体实践队伍成员，班级团支书参加了本次大会。会上，团委副书记郁海楠同学宣读了2018年学院暑期社会实践受表彰的个人以及集体名单。在场老师为获奖的团队、个人颁奖。15支团队作为受表彰的实践团队的代表先后上台进行了实践活动的交流。今年暑期，纺织服装学院共组建市级立项团队1支，校级重点立项团队2支，校级一般立项团队5支，院级立项团队14支。实践项目涵盖“理论宣讲、专业实践、志愿服务、社会调研、创新创业、美丽中国”等，他们积极向上、勇于实践的青春面貌，深深感染了在场的每一位同学。（徐嘉潘峰）合影。

10月16日，我校“科技改革30条”政策宣讲会。江苏省“科技改革30条”宣讲团成员、省生产力促进中心管理咨询中心主任贝京应邀作政策宣讲。贝京做了题为“《省委省政府关于深化科技体制机制改革推动高质量发展的若干政策》解读”的报告。报告着重从改革科研管理机制、扩大科研院所和高等学校科研自主权、推进科技与产业融合发展、营造激励创新宽容失败的浓厚氛围等四个方面逐条解读了“科技改革30条”相关政策。科技与产业处副处长沈卫星主持报告。科技与产业处、服务地方工作处、财务处等相关部门人员及相关学院（室、所、中心）领导和老师参加会议。（许捷）我校举行“科技改革30条”政策宣讲会。江苏省“科技改革30条”宣讲团成员、省生产力促进中心管理咨询中心主任贝京应邀作政策宣讲。

为进一步加强学校食堂食品安全管理工作，有效提高食堂从业人员食品安全红线意识，确保广大师生的饮食安全,10月15日下午，后勤保障部饮服中心开展食品安全知识培训，中心全体管理人员、各校区食堂负责人、一线业务骨干等近百人参加了培训。南通市市场监督管理局狼山分局稽查科科长张卫冬受邀主讲。张卫冬结合当前食品安全监管趋势及自身多年工作经验，重点从食品安全相关法律法规、学校食堂食品安全管理制度的建设、食堂从业人员食品安全操作要求、食品加工环节的操作规范及注意事项等多个方面进行了深入讲解，同时，对食堂从业人员管理、原料控制、食品留样、餐具洗消、添加剂管理与使用等环节进行了专项培训。经过培训，食堂从业人员了解了当前食品安全监管的重点，进一步掌握了食品安全相关知识、法律法规以及履行食品安全责任的重要意义，对如何规范操作、杜绝食品安全事故有了更深刻的理解。下一阶段，饮服中心将根据培训计划，持续对全体员工进行相关知识培训，积极构建食堂食品安全“防火墙”，安全警钟时刻长鸣于心，切实将食品安全法律法规和管理制度落到实处，严把食品安全关，坚决杜绝食品安全隐患的发生，为广大师生撑起饮食健康的“保护伞”。（张舒）后勤保

10月13日，医学院在启秀校区运动场举办了2018年新生田径运动会。来自学院5个专业的243名新生参加了17个项目的比赛。医学院党委副书记、副院长宋建致开幕词。他指出，体育运动不仅是高校素质教育的重要组成部分，也是高水平大学建设的重要内容。体育运动在强身健体的同时，还可以培养人拼搏奋进的精神和积极向上的品格。他鼓励全体新生将体育锻炼作为一种良好习惯，将身体健康作为一种人生追求，将体育运动中所蕴含的团队精神、竞争意识和承受挫折的能力转化为人生发展的不竭动力。随后，19支新生班级代表队在洪亮的运动员进行曲中依次进场，拉开了本次运动会的序幕。短跑、中长跑、长跑、跳高、跳远、铅球……各项比赛紧张有序地展开。经过激烈的角逐，最终生物信息181班、临床186班、口腔182班分获团体总分前三名。本届运动会体现了“更快、更高、更强”的体育精神，号召全体新生通过“走下网络、走出宿舍、走向操场”积极释放阳光、健康、活力的正能量，为建设有特色高水平教学研究型大学做出应有的贡献。（施玮）医学院举办2018年新生田径运动会。

10月13号，教育科学学院2018年度国家社科基金项目开题报告会举行。扬州大学教育科学学院院长、博士生导师陈秋苹教授，南京师范大学教育科学学院副院长、博士生导师邵泽斌教授，江苏省基础教育研究所所长、博士生导师倪娟研究员，我校人文社科处处长钱荣贵教授和管理学院臧乃康教授出席开题报告会。教育科学学院今年共获得四个国家项目，分别是慕君的国家社科基金语言学项目《汉语儿童分级阅读标准构建与文本资源开发研究》、王晓芬的国家社科基金社会学项目《3-6岁流浪儿童早期教养的社会精准支持系统构建研究》、邓宏宝的国家社科基金教育学一般项目《职业生涯教育视角下未来产业工人工匠精神培育的路径与策略研究》和张鹏程的国家社科基金教育学青年项目《教师获得感的评价指标体系构建研究》，实现了同一年度获得四个国家项目申报的重大突破。学院组织四个国家项目的集体开题，旨在通过专家指导，让各课题组更好地梳理研究思路、优化研究方案，顺利完成课题研究计划，同时启发申报2019年度国家社科基金项目的老师，以提高国家社科基金的申报水平和科研能力，促进学院科研申报工作再上新台阶。邓宏宝、慕君、张鹏程和王晓芬依次汇报了课题的研究背景、研究内

10月13日，纺织服装学院副书记王如海带领学院服装系教师一行赴江阴海澜集团参加2018海澜时装周活动，并与海澜集团副总经理吉敏生共同签署纺织服装学院教学实践基地共建协议书。吉敏生代表公司欢迎纺织服装学院一行来交流合作，并详细介绍了公司的发展历程、经营战略、创新需求和发展前景。他表示一定将教学实践基地办出特色、办出成效，不断提高服装人才培养质量，实现校地双赢。王如海介绍了纺织服装学院的概况以及大学生教学实践基地活动开展情况。他表示学院将选派优秀学生来海澜集团开展教学实践活动，搭建和利用好教学实践基地这一平台，让更多的纺服学子学以致用、发挥所长，践行知行合一，在提升高校学生实践能力和助力基层企业方面达到共赢。活动期间，王如海一行参观了成衣展、面辅料展、智能工厂展、海澜之家电商中心、物流中心立体化智能仓库和第三届海澜“澜韵社”服装设计大赛决赛。（沈岳）纺织服装学院副书记王如海与海澜集团副总经理吉敏生签署协议书。

10月13日上午，南通大学2018年社团招新活动正式拉开帷幕。本届“百团大战”旨在体现社联品牌，集中展现各社团风采，为全体学生提供与社团交流接触的平台。此次活动主要以摆摊和舞台快闪两种方式进行招新，共有科技制作类、竞技运动类、理论学习类、文化艺术类、公益服务类、社会实践类、综合类七个大类106个社团参加。舞台快闪以演出的形式集中展现了不同社团的特点，吸引了一众学生驻足观看。摊点处，各社团花样百出，用集赞抽奖、乐器展示、亲自教学等多种方式招揽新生。自行车协会、情系村小等六个社团共同开展了“联合寻宝”活动，学生到摊点搜集到六个社团的盖章后可以兑换神秘大礼，这一创新之举让同学们在获得乐趣的同时更深入地了解了各个社团。生物科学学院大一新生张志玺加入“跆风道场”社后，抱着新发的社服满怀期待：“加入社团是兴趣使然，希望我的大学生活能有别样的风采。”（何妍/文施可昕薛国玉/摄）活动现场。

为帮助大一新生尽快适应大学校园生活，承接高中良好的学习习惯，计算机学院心协于10月13日下午在学校西操场举办了“21天飞跃计划”成果检验活动。百余名大一新生参加了活动。本次活动一共准备了八个小游戏，摊点遍布操场。这些游戏里有考验个人学习成果的“听单词说中文”“缺词填空”，也有考验团队合作的“团队跳绳”，还有考验新生对学校了解的“趣味知识问答”。游戏采取个人战和团队战两种形式，活动中，同学们彼此合作，又相互竞争，在单词记忆摊点前冥思苦想、静如处子，在团队跳绳场地上欢笑不断、动如脱兔。活动最后，主持人宣布了本次活动的优胜奖与一二三等奖，并对获奖的学生进行了颁奖。活动结束后，参加活动的学生纷纷表示，本次活动不但是对自己个人学习成果的一次检验，也是对自己大学生活适应力的一次自检，通过本次活动不但体验竞争与合作的乐趣，也使得自己更加了解自己，从而能够完善自己。据悉，“21天飞跃计划”自新生入学后便开始启动，前期通过新生单词打卡、熟悉校园等方式进行准备，最后通过背诵、游戏等方式进行成果检测，形式新颖、内容丰富，覆盖整个学院的新生群体，旨在通过这样的方式，一方面督促其尽快融入大学生活，另一方面将心协

10月12日下午，为庆祝改革开放四十周年，引导广大同学深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我校开展庆祝改革开放40周年系列活动“青年大学习”之信仰公开课，邀请江苏省委党校的华涛教授走进主校区大学生活动中心，围绕“团队精神与组织运行”作专题讲座。讲座伊始，华涛展示了自己从南通纺织工学院就读到2015年重回通大拍摄的一组老照片。她用自己的生活经历告诉同学们，作为团队的一员要克服物以类聚，人以群分的“排异”心理，切忌用自己的标准乱给别人贴标签，以避免频繁制造“非爱”行为。她强调在管理团队时，应引导资源进入动态组织以达到组织目的，同时使组织成员获得高度的士气感和成就感。谈及团队的静态结构分析时，华涛特别提出了PAEI的概念。她表示，完美的组织必须具备四大功能：P角色（执行）、A角色（行政）、E角色（创新）、I角色（整合）。结合团队运行需要注意的细节，华涛特别展示了如何正确使用PAEI四种类型的人才，对如何正确管理他们给出了有益的建议。讲座由校团委副书记顾潍文主持。校级团属学生组织骨干、2018级大学生菁英人才学校全体学员及学校青年师生共计800余人聆听了讲座。（梁昊乐/文宋雨琪江婕/摄）