企业最看重应聘者的哪方面素质？怎样的求职简历能够突破重围？大学生在职业发展中存在哪些共性问题？9月13日下午，携程旅行网南通分公司总经理陈钢、江苏句容余坤开元大酒店总经理万启众、江苏神马电力科技有限公司人力资源部经理金玲、南通中燃船舶燃料有限公司人力资源部经理邵袁钢、南通万德科技有限公司招聘经理王钢强等企业资深HR来到我校青年之声活动现场，面对面向应届毕业生传授择业就业的秘籍，并受聘为我校就业服务联盟特邀专家。中国青年报江苏站站长李润文应邀出席活动，并为活动点评。
与会嘉宾结合自身招聘经历就如何写好一份完美的简历、如何在面试中脱颖而出、如何走好职场第一步、企业最看重的应聘者素质等问题展开论述。陈钢认为，应届毕业生的简历要具有针对性，应和公司的价值观相契合。他强调，企业关注的是人本身的综合素质，以及求职者对于这份工作的热情。万启众则认为，应聘者应该展现自己的核心竞争优势，要表达出对职业的渴望和未来发展潜质。金玲表示，初入职场的大学生要明确自身定位，瞄准高层次人才，做一个对自己负责的人。邵元钢认为，面试前要全面了解岗位性质，提高自身综合素质，向岗位需求靠拢。王钢强强调“目标”的重要性，大学时就应想好自己要做什么，要着眼于选择与自己的价值观、文化、专业技能的相匹配的公司。、
活动中，同学们通过青年之声线上互动平台和线下提问等方式，就“如何展现自己闪光点？”、“什么样的实习生能成功晋职？什么样的实习经历最有含金量？”等问题提问。嘉宾们结合自己求职经历，强调了做事认真踏实的重要性，希望同学们珍惜能够培养出“服务精神”、“领导能力”与“自我约束力”的学生时代。
李润文对活动点评，他表示，90后学生频繁跳槽不一定是自我能力的欠缺，很大原因在于自身对企业职业的认知度不够。聪明的简历投递需要了解企业的核心价值观，并感到发自内心的认同。他希望应届毕业生们对就业要有一个明确的认识，清楚自己要做什么，做一个善于抓住机会的人。
本次活动由校团委与江苏高校传媒联盟联合主办，旨在为大学生解决毕业后的种种职场疑惑，让大学生能够正确面对择业就业问题。
（校报记者 范苏 校报学生记者 叶珊迪 顾家奇）
知名企业HR为我校应届毕业生解读职场与成长。
与会嘉宾受聘为我校就业服务联盟特邀专家。
中国青年报江苏站站长李润文为活动点评。
会场。
