5月26日，校党委召开常委会，对学校运行体制机制和干部人事制度改革及校区资源整合等问题进行专题研究。校党委书记成长春主持会议。全体党委常委出席会议，党外校领导、相关部门职能负责人列席会议。
大部制改革是学校体制机制改革的大方向，校区资源整合可以充分发挥现有资源的最大效用，专业技术职务评聘改革和党政机关群团组织管理岗位核定是干部人事制度改革的重要组成部分。启动实施相关工作，既是深化我校“六项改革”的必然要求，也是落实省委巡视整改意见的具体举措。
会议决定成立大部制改革工作小组、校区资源整合工作小组，原则通过《南通大学关于深化专业技术职务评聘改革的意见》，并研究了党政机关和群团组织科级及以下管理岗位核定工作。
就下阶段工作推进，成长春提出三点要求：一是必须坚定不移推进，有关工作机构成立后要迅速行动起来，细化目标任务，使有关工作得到实质性推进；二是必须把握时间节点和进度安排，6月底前出台初步方案，并在广泛调研论证的基础上，进一步细化优化，力争年底前取得初步成效；三是必须切实推动事业发展，正确处理好改革、发展、稳定的关系，通过改革增强事业发展动力，提高资源使用效益，提升内涵建设水平。
校长程纯就专业技术职务评聘改革和党政机关群团组织管理岗位核定进行了具体说明。
（陈婷婷）
